Responsable d’équipe 2020

Responsable d’équipe 2020

  • CDD
  • Brest
  • Les candidatures sont actuellement fermées.
  • Diplôme : Bac+5 et +

CHU de Brest

Le CHRU de Brest recrute, pour son centre d’investigation clinique, un responsable d’équipe en cardiologie.

 

Missions :

Premier soutien de son équipe, le responsable d’équipe organise la gestion du travail au sein de son équipe. Il s’assure du respect de la réglementation en vigueur et de la conformité au protocole. Il s’assure également de la compétence de ses équipes et de son maintien à niveau. Il veille à ce que son équipe (lui-même inclus) réponde de façon adaptée aux requêtes des différents acteurs de la recherche ou aux sollicitations de sa hiérarchie. Il rend compte à sa hiérarchie et aux investigateurs.

 

Activités :

Gestion de la charge de travail et management de son équipe
Conseil, détection des difficultés et aide à les résoudre
Gestion des plannings et des absences, peut être amené à palier aux absences
Organisation des entretiens annuels
Evaluation des compétences de l’équipe et proposition de formations adéquates, en concertation avec le cadre
Participation aux entretiens de recrutement
Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
Organisation des réunions d’équipe, de binôme/trinôme, rédaction et diffusion des CR
Participation au bureau opérationnel
Participation avec les TECs référents des études et la cadre à la validation des grilles de surcouts et à la facturation des études
Assiste à la sélection et à la faisabilité des études, aux mises en place, et peut aider à l’organisation logistique
Coordination entre les médecins, les équipes, les promoteurs
Prend connaissance des CR de mise en place, de monitoring, de clôture des études de son équipe
Participation aux réunions de responsable d‘équipe, directionnelle et transmission des informations pertinentes à son équipe
Trace et rend compte de l’activité de son équipe à sa hiérarchie
Participation à la mise en place du système de management de la qualité
Gère le dossier de l’espace partagé relatif à son équipe
Veille au respect des règles de l’établissement et du CIC.

Pour postuler, merci de bien vouloir transmettre d’ici le 4 mars, à Hélène FORTIN-PRUNIER, par mail (helene.fortin-prunier@chu-brest.fr), un CV accompagné d’une lettre de motivation.

Profil recherché :

Formation initiale (diplômes ou niveaux) :

Formation souhaitée en recherche clinique et/ou en management

 

Compétences et qualités souhaitées :

- Connaissance de la recherche biomédicale

- Management équipe

- Savoir tracer et rendre des comptes, savoir communiquer

- Connaissance de l’outil informatique

- Maîtriser l’anglais scientifique et médical

- Aptitude à travailler en équipe, mais en autonomie

- Qualités humaines et relationnelles : sens de l’accueil, écoute, patience et discrétion

- Rigueur et organisation

- Polyvalence et adaptabilité

- Sens de l’analyse et de la synthèse

- Gestion du stress

- Fermeté

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