Un Poste de Data Manager à 100%

Un Poste de Data Manager à 100%

  • Durée : 1 an renouvelable
  • CDD
  • Rennes
  • Les candidatures sont actuellement fermées.
  • Grade et indice : TSH
  • Diplôme : Bac+3

CHU DE RENNES

LOCALISATION ET RATTACHEMENT

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU SECTEUR D’ACTIVITE

Service de Pharmacologie Clinique – CIC Inserm 1414 du CHU de Rennes
Unité de Biométrie
Unité support à la réalisation du data-management et de l’analyse statistique de protocoles de recherche clinique.
LIEU D’EXERCICECHU de Rennes, Unité de Biométrie
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme
 Cadre de santé du service
 Directeur délégué au pôle santé publique
 Chef de service
 Responsable d’Unité Fonctionnelle

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
 Chefs de projet / Attachés de recherche clinique
 Techniciens d’études cliniques et investigateurs
 Biostatisticiens
 Méthodologistes
 Investigateur coordonnateur
 Manager qualité

ACTIVITES
MISSIONS
Le Data-manager a pour mission de mettre en place et gérer les bases de données d’études et éventuellement de produire des
statistiques descriptives simples des études dont la partie data management a été prise en charge par l’unité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
 Concevoir, valider et mettre en oeuvre les outils informatiques nécessaires à la gestion des données
 Gérer la saisie des données des cahiers d’observation papiers
 Contrôler la cohérence et la qualité des données
 Produire, si besoin, les statistiques descriptives simples

ACTIVITES SPECIFIQUES
 Participer à la validation des cahiers d’observation avec les Attachés de Recherche Clinique et Chefs de Projet
 Concevoir la structure de la base de données
 Concevoir le design des cahiers d’observation électroniques (e-CRF)
 Suivre le déroulement des opérations de saisie et de codage
 Concevoir, réaliser et mettre en oeuvre les contrôles de cohérence des données
 Rédiger le guide de data management et le rapport de qualité des données
 Exporter et importer les données
 Procéder au(x) gel(s) et dégel(s) des bases de données
 Mettre en oeuvre l’analyse descriptive simple (descriptive et comparative)

Profil recherché :

EXIGENCES DU POSTE

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

 Formation en informatique, mathématiques et/ou statistiques de niveau bac +2/3 ayant un lien avec la recherche clinique

EXPERIENCE(S)

CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)

 Connaissances des dispositifs juridiques encadrant la recherche clinique
 Connaissance de la méthodologie de la recherche clinique et épidémiologique
 Connaissance de l’anglais scientifique et médical, la pratique en milieu professionnel est un plus
 Compétences en matière de gestion de base de données, des compétences en analyse de données seraient un plus
 Expériences souhaitées d’utilisation des outils informatiques utilisés dans ce champ d’application : logiciel de gestion de cahiers
d’observation électroniques (Ennov Clinical), logiciels statistiques (SAS, R …), bases de données (Oracle, Access…), tableurs
(Excel…)
 Compétences en rédaction et mise en forme de notes, documents et/ou rapports
 Expérience souhaitée en recherche clinique (institutionnelle et/ou industrielle)

QUALITES REQUISES

 Rigueur, transparence, discrétion
 Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
 Dynamisme, esprit d’initiative
 Capacités rédactionnelles et organisationnelles

CONDITIONS D’EXERCICE
 Horaires de jour en 07h30 du lundi au vendredi
 Poste à 100%

Candidature (Lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :

Madame La Directrice des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Universitaire
2 rue Henri Le Guilloux
35033 RENNES Cedex 9
Sous la référence: R 05-17 (à préciser en haut à gauche de la demande)

Courriel de réponse : DP-Recrutement@chu-rennes.fr

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