
Un Poste de Data Manager à 100%

CHU DE RENNES
LOCALISATION ET RATTACHEMENT
PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU SECTEUR D’ACTIVITE
Service de Pharmacologie Clinique – CIC Inserm 1414 du CHU de Rennes
Unité de Biométrie
Unité support à la réalisation du data-management et de l’analyse statistique de protocoles de recherche clinique.
LIEU D’EXERCICECHU de Rennes, Unité de Biométrie
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : positionnement du poste dans l’organigramme
Cadre de santé du service
Directeur délégué au pôle santé publique
Chef de service
Responsable d’Unité Fonctionnelle
RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
Chefs de projet / Attachés de recherche clinique
Techniciens d’études cliniques et investigateurs
Biostatisticiens
Méthodologistes
Investigateur coordonnateur
Manager qualité
ACTIVITES
MISSIONS
Le Data-manager a pour mission de mettre en place et gérer les bases de données d’études et éventuellement de produire des
statistiques descriptives simples des études dont la partie data management a été prise en charge par l’unité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Concevoir, valider et mettre en oeuvre les outils informatiques nécessaires à la gestion des données
Gérer la saisie des données des cahiers d’observation papiers
Contrôler la cohérence et la qualité des données
Produire, si besoin, les statistiques descriptives simples
ACTIVITES SPECIFIQUES
Participer à la validation des cahiers d’observation avec les Attachés de Recherche Clinique et Chefs de Projet
Concevoir la structure de la base de données
Concevoir le design des cahiers d’observation électroniques (e-CRF)
Suivre le déroulement des opérations de saisie et de codage
Concevoir, réaliser et mettre en oeuvre les contrôles de cohérence des données
Rédiger le guide de data management et le rapport de qualité des données
Exporter et importer les données
Procéder au(x) gel(s) et dégel(s) des bases de données
Mettre en oeuvre l’analyse descriptive simple (descriptive et comparative)
EXIGENCES DU POSTE
DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)
Formation en informatique, mathématiques et/ou statistiques de niveau bac +2/3 ayant un lien avec la recherche clinique
EXPERIENCE(S)
CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)
Connaissances des dispositifs juridiques encadrant la recherche clinique
Connaissance de la méthodologie de la recherche clinique et épidémiologique
Connaissance de l’anglais scientifique et médical, la pratique en milieu professionnel est un plus
Compétences en matière de gestion de base de données, des compétences en analyse de données seraient un plus
Expériences souhaitées d’utilisation des outils informatiques utilisés dans ce champ d’application : logiciel de gestion de cahiers
d’observation électroniques (Ennov Clinical), logiciels statistiques (SAS, R …), bases de données (Oracle, Access…), tableurs
(Excel…)
Compétences en rédaction et mise en forme de notes, documents et/ou rapports
Expérience souhaitée en recherche clinique (institutionnelle et/ou industrielle)
QUALITES REQUISES
Rigueur, transparence, discrétion
Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Dynamisme, esprit d’initiative
Capacités rédactionnelles et organisationnelles
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires de jour en 07h30 du lundi au vendredi
Poste à 100%
Candidature (Lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae) à adresser soit par mail, soit par courrier, à :
Madame La Directrice des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Universitaire
2 rue Henri Le Guilloux
35033 RENNES Cedex 9
Sous la référence: R 05-17 (à préciser en haut à gauche de la demande)
Courriel de réponse : DP-Recrutement@chu-rennes.fr