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CHU de Rouen

Chargé(e) de valorisation et d'innovation

Postulez avant le 30-09-2022

Rouen
CDD

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  • Durée : 1 an (renouvelable)
  • CDD
  • Rouen
  • 30/09/2022
  • Grade et indice : Ingénieur Hospitalier
  • Diplôme : Bac+5 et +

CHU de Rouen

Présentation du CHU :
Le CHU de Rouen Normandie assure à la fois une mission de soins de proximité au bénéfice de 600 000 habitants, dans une logique de réseau de soins et une fonction de recours sur un bassin de population de l’ordre de 2 millions d’habitants en tant que 1er établissement de santé en Normandie. Il travaille en articulation étroite avec les nombreux acteurs du système de santé et médico-social ainsi qu’avec l’université, les collectivités territoriales et les partenaires économiques de la Région.

Composé de 7 sites dont 2 industriels, (blanchisserie et production de repas), il offre 2 450 lits et places. Avec 10 500 salariés il assure une mission d’entraînement régional considérable, tant dans le domaine des soins que dans celui de l’enseignement et de la recherche. Son budget d’exploitation s’élève à 760 millions d’euros en 2020. Il est organisé en 14 pôles dont 10 pôles d’activités cliniques, 3 pôles d’activités médicotechniques et un pôle de santé publique.

Etablissement support du GHT « Rouen, coeur de Seine », qui regroupe 9 établissements, le CHU de Rouen s’articule avec les autres GHT de la région et avec le CHU de Caen pour développer des complémentarités dans une approche territoriale des soins, de l’enseignement et de la recherche sur l’ensemble de la Normandie.
Depuis le 1er mars 2021, le CHU est en direction commune avec le CH du Belvédère situé à Mont-Saint-Aignan.

La recherche clinique au CHU :
1ère acteur de la recherche clinique au niveau de la Région Normandie, le CHU a plus de 100 études actives en cours, 3 FHU sont labellisés pour la période 2020-2024 et il a obtenu 10 PHRC en 2019 et 8 en 2020 (résultats 2021 en cours).

La Maison de la Recherche a été officiellement inaugurée en février 2018, elle résulte d’une volonté institutionnelle de fédérer l’ensemble des compétences et fonctions supports qui permettent d’accompagner les chercheurs dans leurs projets de recherche, ceci depuis la détection du projet jusqu’au dépôt, à la mise en oeuvre et à la valorisation de ceux-ci.

La Maison de la Recherche regroupe 3 entités : la DRCI, le Centre d’investigation clinique (CIC, structure labellisée Inserm) et l’unité de biostatistiques (UB). Depuis janvier 2021, chacune des entités de la Maison de la Recherche est certifiée ISO 9001.

 

Le/la Chargé(e) de valorisation et d’innovation aura pour missions :

Coordination des coopérations : suivi et gestion des conventions de coopérations

– Négociations et revues de clauses contractuelles
– Contrôle de la conformité règlementaire de documents
– Contrôle et aide à la mise en conformité du service au RGPD, ainsi qu’à
l’application de ce dernier au sein des différents documents contractuels
– Rédaction de conventions types et coordination de la gestion documentaire des conventions au sein de la DRCI

Coordination de l’innovation et de la valorisation

– Développer, animer et piloter en lien avec le directeur de la recherche clinique la plateforme innovation du CHU
– Inciter, conseiller et accompagner l’ensemble des équipes du CHU dans leurs projets innovants
– Valoriser et communiquer sur les réalisations

Missions secondaires : coordination de la gestion des brevets et de l’expertise juridique

– En lien avec le Cabinet prestataire, suivi de la gestion des brevets et de toutes les questions liées à la propriété intellectuelle
– En lien avec la direction des affaires juridiques du CHU, organisation du recours aux expertises et conseils juridiques pour l’ensemble de la Maison de la Recherche

Profil recherché :

Les savoirs-faire requis :

- Connaissances de l’organisation et du fonctionnement général de la Recherche en France
- Connaissance des possibilités d’aide à l’innovation en France et au montage de projets et de start-up innovantes
- Analyse et conclusions de contrats entre les acteurs publics et privés
- Argumenter et convaincre en interne et en externe dans l’intérêt du CHU
- Diplomatie et capacité à amener les acteurs à trouver une solution pour collaborer
- Bonnes connaissances en propriété intellectuelle et en protections des résultats de recherches
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité

Compétences :

- Maitriser le pack office (Power point, Word, Excel),
- Connaître la norme ISO 9001 :2015,
- Connaissances opérationnelles : juridique et réglementation relative à la recherche
clinique, négociations, anglais

Les savoirs-être requis :

- Avoir de bonne capacité de négociation
- Être force de proposition pour les projets innovants
- Avoir de bonnes capacités relationnelles (travail d’équipe avec le service, écoute et discussion avec les médecins/professeurs, services administratifs et paramédical…) et d’adaptation
- Être autonome avec de bonnes capacités de synthèses et de recherches règlementaires
- Être organisé, méthodique

 

Niveau de formation : Bac + 5 ans, Etudes Cursus scientifique, juridique ou
ingénierie

Contrat : CDD 1 an (renouvelable)

Horaires : 37H30 hebdomadaire (avec 15 jours de RTT annuel) ou forfait

Il n’est possible de choisir deux fichiers qu’en les sélectionnant en même temps. Pour cela, suivre la démarche suivante : cliquer sur le bouton « select. Fichier », dans la boite de dialogue cliquer sur les deux fichiers souhaités en appuyant sur la touche control (Ctrl) de votre clavier.
Vous reconnaissez qu’en postulant vos données seront transmises à l’éditeur de cette annonce. Vous reconnaissez avoir lu et accepter notre Politique de confidentialité (lien en bas de page).

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