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L’Observatoire des AVC en Nouvelle-Aquitaine (ObA2 NA)

L’Agence Régionale de Santé (ARS) a souhaité en 2019 étendre l’Observatoire Aquitain des AVC (ObA2), mis en place en 2011 au sein des établissements de santé d’ex-Aquitaine, à la Nouvelle-Aquitaine (NA). Son objectif est de connaître les parcours des patients victimes d’AVC sur l’ensemble des territoires de la NA, identifier les inégalités d’accès aux soins, les déséquilibres entre besoins et ressources pour mieux définir la politique de santé autour de la prise en charge des AVC en NA. L’Observatoire ObA2 NA, fondé sur une gouvernance partagée entre les trois ex-régions Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes, s’inscrit dans le contexte actuel du développement du numérique en santé, de l’optimisation de la pertinence des soins et de l’organisation territoriale de santé.

En 2020, trois recueils multicentriques de données de santé nominatives seront lancés impliquant 56 établissements de santé de la Nouvelle-Aquitaine (dont 16 UNV, 13 SAMU, 45 services d’urgences et 11 SSR) :

1)      La cohorte « Parcours AVC » portera sur un échantillon représentatif annuel de 1550 patients, constitué à l’échelle de chacun des 16 territoires délimités autour d’une UNV. Le recueil s’intéresse à la prise en charge préhospitalière, hospitalière, aux consultations post-AVC et au suivi de la morbi-mortalité jusqu’à 5 ans après la survenue de l’AVC à partir des bases nationales médico-administratives. Les données seront soit extraites des systèmes d’information hospitaliers, soit saisies par un technicien de recherche clinique sur une plateforme internet régionale.

2)      Le recueil « UNV » sera exhaustif et continu dans les 16 UNV via un dossier de spécialité neurovasculaire informatisé.

3)      Le recueil « Consultation post-AVC » sera exhaustif et continu dans les 28 services proposant des consultations post-AVC via une trame régionale de dossier.

L’observatoire des AVC en NA recrute un(e) technicien(ne) de recherche clinique afin d’aider à la mise en place du recueil, de participer à la collecte de données et de réaliser le contrôle qualité des données au sein des 17 établissements de santé participants sur le territoire ex-Poitou-Charentes. Il (elle) sera sous la responsabilité du médecin désigné comme pilote de l’Observatoire sur le territoire ex-Poitou-Charentes et travaillera en collaboration étroite avec l’équipe du centre coordonnateur basé à l’ISPED (Université de Bordeaux).

Description de la mission

Participer au démarrage du recueil dans les établissements de santé

·         Recueillir l’engagement écrit de chaque établissement participant

·         Organiser les réunions de mise en place dans chaque établissement participant

Collecter les données médicales

·         Réaliser le repérage des patients à inclure

·         Analyser et utiliser des informations à partir des dossiers-patients

·         Saisir les données sur les outils mis à disposition

·         Veiller à la confidentialité des données et au respect de la réglementation

·         Organiser les sessions de validation des diagnostics des patients

·         Réaliser les étapes de contrôle qualité des données

·         Rédiger et mettre à jour les procédures et documents de travail

Être en lien avec les professionnels des établissements de santé

·         Planifier les visites sur site pour la collecte des données et le contrôle qualité

·         Assurer le suivi du recueil avec les référents des établissements

·         Participer aux réunions des équipes projet dans les établissements

Etre en lien avec le centre coordonnateur de l’Observatoire

·         Faire un retour trimestriel sur l’état d’avancement du projet sur le territoire ex-Poitou-Charentes

·         Compléter les tableaux d’activités

·         Alerter sur les écarts au protocole ou les difficultés rencontrées dans les établissements

Ce poste nécessite des déplacements dans la région ex-Poitou-Charentes et implique la possession du permis B et d’une voiture.

Quotité de temps (ETP) : 100%

Lieu : poste basé à Poitiers

Rémunération : en fonction du diplôme, de l’expérience et des grilles de salaire.